podwyżki dla pielęgniarek praktyki w poz

Coraz częściej praktyki indywidualne przekształcają się w praktyki grupowe, składające się z dwóch do czterech lekarzy oraz dwóch do trzech pielęgniarek. 30 proc. wizyt w ramach POZ odbywa się w formie konsultacji telefonicznych, 70 proc. stanowią konsultacje bezpośrednie oraz wizyty domowe. Tekst pierwotny. Na podstawie art. 11 ust. 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 92, poz. 885) zarządza się, co następuje: § 1. Do podjęcia studiów, o których mowa w art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o zmianie ustawy o zawodach Odnosząc się natomiast do Stanowiska Nr 3 Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych z dnia 4 lutego 2016 r. w sprawie zabezpieczenia środków finansowych dla pielęgniarek zatrudnionych w poz. w gabinetach zabiegowych i punktach szczepień ponownie informuję, że w Porozumieniu z 23 września 2015 r. ustalono m.in., że od 1 stycznia 2016 Zagadnienia dotyczące praktyk zawodowych pielęgniarek i położnych regulują następujące akty prawne: ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej. ustawa z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej. Zgodnie z art. 2.2 pkt 3 oraz art. 5 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej W manifestacji 10 września 2015 roku brało udział ponad 13 tys. pielęgniarek i położnych. Natomiast w manifestacji związku pielęgniarek w dniu wczorajszym pod sejmem wzięło udział 2 tys. osób. Wnioski nasuwają się same…. Nie można budować systemu wynagradzania pracowników na zasadach, które są niesprawiedliwe, upokarzają nonton film game of thrones season 6 sub indo indoxxi. W przesłanym we wtorek (27 października) Rynkowi Zdrowia piśmie ”Porozumienie Zielonogórskie” przypomina, że w pierwszej wersji rozporządzenia w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, w którym przewidziano podwyżki wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych (podpisanego 8 września) minister zdrowia pominął wszystkie pielęgniarki i położne podstawowej opieki zdrowotnej. Po interwencji Federacji PZ oraz pielęgniarek i położnych POZ, 14 października minister zmienił rozporządzenie, uwzględniając tę grupę (ale nadal tylko część zainteresowanych). Żadnych podwyżek nie przewidziano bowiem dla tych pielęgniarek POZ, które pomagają bezpośrednio lekarzom w wykonaniu ich świadczeń dla pacjentów. W piśmie do ministra zdrowia i prezesa NFZ Federacja Porozumienie Zielonogórskie przypomina, że w POZ pracują także pielęgniarki praktyki, których zakres obowiązków związany jest nie z samodzielnym udzielaniem określonych świadczeń na rzecz pacjentów, lecz sprowadza się do pomocy lekarzom. ”Pracy tych pielęgniarek, niestety Panowie nie doceniacie. Nie przewidujecie dla nich podwyżek ani w żadnym z rozporządzeń, ani w umowach w zakresie świadczeń lekarza POZ wynikających z niedawno opublikowanych projektów zarządzeń prezesa NFZ na rok 2016” - napisał Jacek Krajewski, prezes Federacji PZ. Federacja ponownie apeluje, aby resort zdrowia i NFZ nie dzieliły pielęgniarek i położnych na gorsze i lepsze. Nie zgadza się na ich nierówne traktowanie, domaga się niezwłocznego uwzględnienia podwyżek także i dla pominiętej grupy pielęgniarek. Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin. Dowiedz się więcej na temat: Korespondencja Wioletty Krociak – Konsultanta Wojewódzkiego w dziedzinie pielęgniarstwa opieki długoterminowej z Ministerstwem Zdrowia w sprawie zwiększenia poziomu finansowania świadczeń w zakresie pielęgniarskiej opieki długoterminowej domowej oraz hospicjum domowego. czytaj „Zembalowe” w pytaniach i odpowiedziach czytaj Stanowisko nr 56 Prezydium Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych z dnia 11 stycznia 2022 r. w sprawie zwiększenia wartości rocznej stawki kapitacyjnej oraz ceny jednostkowej jednostek rozliczeniowych za realizację świadczeń pielęgniarki podstawowej opieki zdrowotnej, położnej podstawowej opieki zdrowotnej oraz pielęgniarki szkolnej wraz z odpowiedziami z MZ oraz NFZ czytaj Stanowisko Rady SIPIP w sprawie zmiany wyceny wartości udzielanych przez pielęgniarki i położne w AOS czytaj Informacja ZOW NFZ w sprawie zasad i warunków przekazywania przez NFZ dodatkowych środków na podwyżki dla pielęgniarek i położnych czytaj Narodowy Fundusz Zdrowia przygotował odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące wynagrodzenia medyków po 1 lipca 2021 r. czytaj ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 27 marca 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej czytaj Odpowiedź Pana Janusza Cieszyńskiego, Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Zdrowia, poruszająca kwestie dotyczące prawidłowości wypłaty środków na wzrost wynagrodzeń pielęgniarek i położnych oraz, kto i w jaki sposób powinien nadzorować wykorzystanie publicznych środków pochodzących z Narodowego Funduszu Zdrowia czytaj Wystąpienie pokontrolne z MZ dotyczące jednego ze szpitali w Rzeszowie (realizacja rozporządzeń MZ w sprawie OWU). czytaj Rozporządzenie MZ z dnia 27 sierpnia 2019r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej czytaj Korespondencja NIPiP z Ministerstwem Sprawiedliwości w zakresie wzrostu wynagrodzeń pielęgniarek i położnych zatrudnionych w podmiotach leczniczych dla osób pozbawionych wolności oraz odpowiedź Ministerstwa. czytaj NFZ wyjaśnia Zasady rozliczania świadczeń opieki zdrowotnej udzielanych przez pielęgniarki i położne W związku z licznymi pytaniami kierowanymi do Narodowego Funduszu Zdrowia w zakresie wprowadzonych od września br. zmian zasad rozliczania kwot zobowiązań związanych ze świadczeniami opieki zdrowotnej udzielanymi przez pielęgniarki i położne, Narodowy Fundusz Zdrowia uprzejmie informuje czytaj Komentarz do Porozumienia zawartego 9 lipca 2018 r. czytaj Realizując postanowienie Porozumienia z dnia 9 lipca 2018 r. zawartym przez Ogólnopolski Związkiem Zawodowy Pielęgniarek i Położnych, Naczelną Izbą Pielęgniarek i Położnych, Ministra Zdrowia oraz Narodowy Fundusz Zdrowia, MZ podpisał 3 rozporządzenia. czytaj Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej pobierz Pismo NRPiP w sprawie par. 2 ust. 4 rozporządzenia MZ z dnia pobierz Uchwała nr 122/VI/15 Rady Szczecińskiej Izby Pielęgniarek i Położnych z dnia pobierz Propozycja MZ dotycząca propozycji średniego wzrostu wynagrodzeń wraz ze wszystkimi innymi składnikami i pochodnymi w przeliczeniu na etat albo równoważnik etatu pobierz Stanowisko MZ w sprawie par. 2 rozporządzenia w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej link Porozumienie z dnia 23 września 2015r. pomiędzy OZZPiP, NRPiP i MZ pobierz Rozporządzenie MZ z dnia zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej pobierz Rekomendacje Ministra Zdrowia pobierz Pielęgniarki i Położne w żłobkach oraz domach pomocy społecznej pobierz Wzrost wynagrodzeń dla pielęgniarek opieki długoterminowej pobierz Pielęgniarki stacji sanitarno – epidemiologicznych pobierz Opinia prawna dotycząca pielęgniarek i położnych bezpośrednio uczestniczących w realizacji świadczeń opieki zdrowotnej przez „podwykonawców” świadczeniodawców posiadających umowy na ich realizację z NFZ (w aspekcie stosowania postanowień rozporządzenia MZ z dnia pobierz Pismo kierowane do Prezesa NFZ Tadeusza Jędrzejczyka w sprawie wątpliwości interpretacyjnych zapisu par. 2 ust. 1 rozporządzenia MZ z dnia w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej pobierz Korespondencja NRPiP z Prezesem NFZ oraz Ministrem Zdrowia w sprawie interpretacji zapisów rozporządzenia MZ z dnia dotyczącego podwyżki wynagrodzeń dla pielęgniarek POZ oraz środowiska nauczania i wychowania od pobierz Odpowiedź Centrali NFZ w sprawie kwestii podwyżki wynagrodzenia dla pielęgniarek i położnych realizujących świadczenia w gabinetach zabiegowych oraz punktach szczepień pobierz Realizacja przekazania dodatkowych środków finansowych na świadczenia opieki zdrowotnej POZ pobierz Pismo Prezesa NFZ do Pani Prezes NRPiP w sprawie wątpliwości co do zakresu zastosowania rozporządzenia MZ z dnia pobierz Działania zmierzające do ujednolicenia interpretacji przepisów rozporządzenia MZ z dnia (pismo NRPiP) pobierz Działania zmierzające do ujednolicenia interpretacji przepisów rozporządzenia MZ z dnia (odpowiedź MZ) pobierz Środki finansowe NFZ przeznaczone na podwyżki pobierz Zarządzenie nr 50 Prezesa NFZ z dnia OIPIP) pobierz Zarządzenie nr 50 Prezesa NFZ z dnia NFZ) pobierz Podwyżki wrzesień 2016 – korespondencja pobierz Podwyżki wrzesień 2016 – korespondencja pobierz Odpowiedź Wojewody Zachodniopomorskiego w sprawie podwyżek dla pielęgniarek i położnych zatrudnionych w stacjach sanitarno – epidemiologicznych pobierz Korespondencja NRPiP z MZ w sprawie źródła finansowania podwyżek wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych przewidzianych przepisami rozporządzenia z dnia pobierz Korespondencja NIPiP z MZ w sprawie podwyżek wynagrodzeń pielęgniarek i położnych zatrudnionych w organach lub jednostkach organizacyjnych podległych Ministrowi Zdrowia lub nadzorowanych przez Ministra pobierz Stanowisko nr 9 Prezydium NRPiP w sprawie pilnej nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych pobierz POZ – propozycje założeń do ustawy STANOWISKO PREZYDIUM OKRĘGOWEJ RADY PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH W PILE Z DNIA 10 MARCA 2016 R. pobierz Pismo Przewodniczącej ORPiP pobierz List otwarty pobierz Stanowisko nr 4 NRPiP z dnia 8 marca 2016 pobierz Pismo MZ w sprawie wzrostu wynagrodzeń pielęgniarek i położnych zatrudnionych w POZ pobierz PODWYŻKI DLA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH USTAWA z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujacych zawody medyczne zatrudnionychw podmiotach leczniczych W dniu 19 lipca 2017 r. Prezydent RP podpisał Ustawę z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Wynagrodzenie pielęgniarek i położnych od 1 lipca 2021 r. W dniu br. weszła w życie ustawa z dnia r. o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw ( 2021, poz. 1104) zwana dalej „ustawą”. Zgodnie z przyjętymi zmianami podwyższono współczynniki pracy dla wszystkich grup zawodowych wymienionych w załączniku do ustawy, co będzie skutkowało podniesieniem kwot minimalnych wynagrodzeń zasadniczych. W załącznikach: Podwyżki 2021 ---> POBIERZ Ustawa ---> POBIERZ O PODWYŻKACH PODWYŻKI DLA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH W POZ PODWYŻKI DLA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH W DOMACH POMOCY SPOŁECZNEJ PODWYŻKI DLA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH W STACJACH SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNYCH PODWYŻKI DLA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH W NOCNEJ I ŚWIĄTECZNEJ OPIECE ZDROWOTNEJ PODWYŻKI DLA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH W NOCNEJ I ŚWIĄTECZNEJ OPIECE ZDROWOTNEJ Nowy wniosek o zaopiniowanie aktualny od marca 2020 r. Podpisane Wnioski prosimy o składanie drogą elektroniczną Wniosek o zaopiniowanie podwyżek od 1 stycznia 2021 r. W związku z licznie wpływającymi pismami do Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych w Warszawie informującymi o pomijaniu pielęgniarek i położnych we wzroście wynagrodzeń poniżej przedstawiamy korespondencję z Ministrem Zdrowia i Narodowym Funduszem Zdrowia w tej sprawie. ​PISMO NRPiP: ---> POBIERZ ODPOWIEDŹ MZ: ---> POBIERZ PISMO NFZ: ---> POBIERZ Korespondencja z Ministerstwem Zdrowia Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych dotycząca podwyżek w Centrach Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa Pismo do Członków Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych: ---> POBIERZ Pismo Dyrektora Departamentu Pielęgniarek i Położnych: ---> POBIERZ Korespondencja pomiędzy Ministrem Zdrowia a NRPiP: ---> POBIERZ Podjęcie działań legislacyjnych pozwalających na wzrost wynagrodzeń w służbie więziennej. W załączeniu pismo Pani Prezes NRPiP Zofii Małas dotyczące podjęcia działań legislacyjnych pozwalających na wzrost wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych zatrudnionych w więziennej służbie Zdrowia. Załacznik ---> POBIERZ Mamy Rozporządzenie przedłużające tzw. Pakiet Szumowskiego do końca 2020 roku! Mamy Rozporządzenie przedłużające tzw. Pakiet Szumowskiego do końca 2020 roku! To dla nas bardzo istotna informacja. Mimo kryzysowej sytuacji, koncentrowania sił na walce z pandemią koronawirusa, Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych oraz Ogólnopolski Zawodowy Pielęgniarek i Położnych wnioskowały do Ministra Zdrowia o podjęcie działań, które zagwarantują kontynuację wypłaty środków przeznaczonych dla pielęgniarek po 31 marca 2020 r. W Dzienniku Ustaw opublikowano właśnie Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 27 marca 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej ---> POBIERZ . Wchodzi ono w życie 1 kwietnia 2020 r. i przedłuża działanie OWU do 31 grudnia 2020 r. Przyjęte przepisy pozwolą na realizację Porozumienia zawartego 9 lipca 2018 r. pomiędzy Ogólnopolskim Związkiem Zawodowym Pielęgniarek i Położnych, Naczelną Izbą Pielęgniarek i Położnych, Ministrem Zdrowia oraz Narodowym Funduszem Zdrowia, w zakresie wzrostu wynagrodzeń pielęgniarek i położnych. Zgodnie z par. 2 ust. właściwego oddziału wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia jest obowiązany, w terminie 14 dni od dnia wejścia w życie niniejszego rozporządzenia do przedstawienia świadczeniodawcy posiadającego umowę o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej w rodzaju podstawowa opieka zdrowotna, zmiany umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, obejmującej wysokość dodatkowych środków na świadczenia opieki zdrowotnej udzielane przez pielęgniarki i położne w okresie od dnia 1 kwietnia 2020r. do dnia 31 grudnia 2020r., w sposób gwarantujący wypłatę kwot, o których mowa w § 4 pkt 3 i § 4a rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 14 października 2015r. 18 stycznia 2016 1. Wnioski do Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych – o zaopiniowanie projektu podziału środków (wzór przesłany w załączeniu) – należy złożyć jak najszybciej. Bardzo ważne jest, by w projekcie podziału środków nie wskazywać konkretnych kwot, które będą podlegać podziałowi (te będą się zmieniać każdego miesiąca w zależności od liczby pozytywnie zweryfikowanych przez NFZ deklaracji wyboru), lecz poprzestać na ich opisie np. w taki sposób jak w przesłanym wzorze. 2. Projekt podziału środków (wraz z załącznikiem nazwanym „1b”) oraz opinię Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych należy złożyć w terminie do dnia (w zakresie jego ustalenia trwają jeszcze konsultacje, ale ten termin jest najbardziej prawdopodobny), jeśli do tego dnia nie będzie opinii Izby, dokumenty należy złożyć bez niej, informując NFZ o braku tejże opinii. 3. Środki przeznaczone na podwyżki mogą być podzielone inaczej niż w załączonym, przykładowym wzorze (gdzie dzielone są równo na każdy z etatów) w razie pozytywnej opinii Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych. W razie jej braku bądź opinii negatywnej, sugerujemy podział równy (na co zdają się wskazywać zapisy Rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie OWU z dnia r.). 4. Dodatkowe środki zalecamy wypłacać bez aneksu do umowy o pracę, jako dodatek do wynagrodzenia: – poprzez uwzględnienie dodatku na dodatkowej liście płac i wysłaniu ich odrębnym przelewem (i to dopiero z chwilą otrzymania tych środków z NFZ) lub – poprzez jednostronne oświadczenie (decyzję) pracodawcy, wedle której dodatek ten jest przyznawany pod warunkiem otrzymania stosownych środków z NFZ i jedynie przez okres czasu, w którym środki te istotnie będą przez NFZ przekazywane. W obu przypadkach proponujemy także przekazywanie podwyżek na konto pracowników odrębnymi przelewami – w celu prostego udokumentowania faktu wydania całości otrzymanych środków na podwyżki w razie potencjalnej kontroli. Załączniki: 1. opracowanie – podwyzki dla pielęgniarek i położnych poz wersja graficzna 1a oświadczenie comiesięczne do NFZ 1b oświadczenie do NFZ 2. podwyżki dla pielęgniarek Izba Pielęgniarek pismo przewodnie 3. Sposób podziału środków finansowych pielągniarki poz Hanka Sowińska Realizacja wynegocjowanego w 2015 r. przez OZZPiP z ministrem zdrowia wzrostu wynagrodzeń, budzi kontrowersje wśród części pielęgniarek. - Najwięcej szumu robią koleżanki, które nie należą do związku - twierdzi Halina Peplińska, rzeczniczka prasowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych. Przypomina, że od początku było wiadomo, iż podpisane we wrześniu porozumienie (sygnował je ówczesny minister zdrowia Marian Zembala - przyp. red.) nie dotyczy wszystkich pielęgniarek i położnych. Chodzi o osoby zatrudnione w jednostkach, które nie mają kontraktu z NFZ, oraz te, które wykonują świadczenia kontraktowane przez NFZ, ale nie bezpośrednio, tylko jako podwykonawcy. - Poza tym pielęgniarki, które pracują w placówkach podstawowej opieki zdrowotnej miały dostać podwyżki dopiero od stycznia 2016 roku - dodaje Peplińska. Od lat słyszymy, że już niedługo w Polsce pielęgniarek będzie jak na lekarstwo. Niestety, rzeczywistość pokazuje, że nikt się tymi ostrzeżeniami nie przejmuje. Stąd pomysł kampanii społecznej „Ostatni dyżur”, zainicjowanej w 2015 r. przez samorząd pielęgniarek i położnych. Na specjalnym portalu możemy przeczytać, że: liczba pielęgniarek na 1000 mieszkańców wynosi w Polsce 5,4 (to jeden z najniższych wskaźników w Europie);średnia wieku to 48 lat, a już w 2022 r. osiągnie średnią 50 lat; za 7 lat liczba pielęgniarek i położnych w Polsce zmniejszy się o 54 tys. Wielkimi problemem pozostają bardzo niskie wynagrodzenia oraz ucieczka młodych i dobrze wykształconych absolwentek studiów pielęgniarskich za granicę (co jest konsekwencją kiepskich zarobków). Niestety, w ostatniej dekadzie pielęgniarkom nie udało się osiągnąć żadnych satysfakcjonujących zmian płacowych, mimo strajków (np. „białe miasteczko w 2007 r.). Wyrazem wielkiej determinacji środowiska w walce o poprawę warunków pracy i płacy był ogólnopolski protest w Warszawie (10 września 2015 r.), podobno największy w historii Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek. Po tej manifestacji strony - związek i ministerstwo zdrowia - usiadło do rozmów. W efekcie 23 września 2015 doszło do podpisania porozumienia. Związek wywalczył wzrost średniego miesięcznego wynagrodzenia dla pielęgniarek i położnych w wysokości 400 zł. - Podwyżka obowiązuje od września ubiegłego roku. W grudniu dostaliśmy spłatę. Faktycznie z kwoty 400 zł (brutto) zrobiło się około 250 zł - mówi Halina Peplińska. Zgodnie z porozumieniem podwyżka została rozłożona na raty; od września tego roku do sierpnia 2017 r. pensje pielęgniarek i położnych wzrosnąć mają o 800 zł. W kolejnym roku kwota ta ulegnie podwyższeniu do 1,2 tys. zł, by wreszcie - od września 2018 do połowy 2019 r. - wynieść 1,6 zł. Jesienią 2015 r. resort zdrowia zapewniał, że podwyżki obejmą nie tylko pielęgniarki i położne zatrudnione w szpitalach. Z nowym rokiem (2016) wzrostem płac miały być objęte także pielęgniarki i położne zatrudnione w przychodniach realizujących świadczenia podstawowej opieki zdrowotnej. Wątpliwości co do tego, że ubiegłoroczne umowy mogą krzywdzić część pielęgniarek i położnych rozwiewa Lucyna Dargiewicz, przewodnicząca OZZPiP. - System jest zbyt skomplikowany, żeby wszystkie pielęgniarki potraktować jednakowo, ale nigdy nie było naszej zgody na to, aby jakąkolwiek grupę wydzielić i pominąć w podwyżkach - mówi portalowi szefowa OZZPiP. Wydaje się, że sprawę rozwiązuje zarządzenie prezesa NFZ z 12 stycznia o podniesieniu stawki kapitacyjnej w poradniach POZ (całość dostępna na stronach Funduszu). Mowa w nim o przekazaniu pieniędzy na zwiększenie finansowania świadczeń udzielanych przez pielęgniarki i położne POZ, pielęgniarki lub higienistki szkolne. Dla części pielęgniarek alarm wszczęty przez niektóre środowiska jest niewytłumaczalny, bo - jak utrzymują - w placówkach POZ już na początku 2015 r. personel pielęgiarsko-położniczy dostał wyższe pensje. - Niektóre POZ podniosły płace o 500 zł - słyszymy nieoficjalnie.

podwyżki dla pielęgniarek praktyki w poz